Пояснення неоформлених працівників не є доказом виплати зарплати “в конверті” для донарахування податків


02.04.2019 Верховний Суд виніс постанову в адміністративній справі №808/434/16 за позовом ФОП до Пологівської ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області, якою встановив, що самих лише пояснень неоформлених офіційно працівників недостатньо для доказування “виплати зарплати в конверті” для донарахування податків.

Суд відмовив у задоволенні скарги податківців, оскільки всі рішення та вимоги відповідача прийнято на підставі того, що відповідачем виплачено дохід фізичним особам без оформлення трудових відносин. Висновки податкового органу щодо виявлених порушень ґрунтуються лише на письмових поясненнях зазначених осіб, однак суми, вказані в акті не підтверджені, фактично ґрунтуються на припущеннях, що свідчить про протиправність нарахування податковим органом зобов’язань позивачу по податку на доходи фізичних осіб, військового збору та сум єдиного внеску.

Суди зазначили, що пояснення зазначених осіб фактично містять інформацію про вчинення позивачем певних дій (бездіяльності), які можуть характеризуватися як грубе порушення законодавства України про працю. Проте  винесення податкового повідомлення – рішення за відсутності будь-яких доказів, які підтверджують суму донарахованих податків та зборів, є протиправним.

Окрім того, схожа справа розглядалася в апеляції, де оскаржувався припис управління Держпраці за результатами перевірки суб’єкта господарювання, який, на думку Управління, трудові правовідносини з працівниками видавав за цивільно-правові. Кіровоградський окружний адміністративний суд у справі №1140/2746/18 визнав, що Держпраці не має законних підстав для проведення перевірок підприємців. Так, на переконання судів 1 та 2 інстанції, перевірки Держпраці здійснюються  відповідно до Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Проте приписами ч. 4 та 5 ст.2 Закону визначено, що заходи контролю здійснюються органами державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення у встановленому цим Законом порядку з урахуванням особливостей, визначених законами у відповідних сферах та міжнародними договорами. Оскільки в Україні немає прийнятого жодного закону, який уточнював би процедуру здійснення інспекційних перевірок Держпраці, то і призначення та проведення перевірки було незаконним, а отже, незаконним є і припис управління Держпраці, винесений за результатами протиправної перевірки.

Залишити коментар

Get In Touch