Пояснения неоформленных работников не может считаться доказательством выплаты зарплат «в конверте» для доначисления налогов


02.04.2019 Верховный Суд вынес постановление в административном деле по иску ЧП к Пологовскому ОГНИ ГУ ГФС в Запорожской области, которым установил, что одних объяснений неоформленных официально работников недостаточно для доказывания “выплаты зарплаты в конверте” для доначисления налогов.

Суд отказал в удовлетворении жалобы налоговиков, поскольку все решения и требования ответчика принятые на основании того, что ответчиком выплачен доход физическим лицам без оформления трудовых отношений. Выводы налогового органа о выявленных нарушениях основываются только на письменных объяснениях указанных лиц, однако суммы, указанные в акте, не подтверждены и фактически основываются на предположениях, что свидетельствует о противоправности начисления налоговым органом обязательств истцу по налогу на доходы физических лиц, военного сбора и сумм единого взноса.

Суды отметили, что пояснения указанных лиц фактически содержат информацию о совершении истцом определенных действий (бездействия), которые могут характеризоваться как грубое нарушение законодательства Украины о труде. Однако вынесение налогового сообщения-решения при отсутствии каких-либо доказательств, подтверждающих сумму доначисленных налогов и сборов, является противоправным.

Кроме того, подобное дело рассматривалось в апелляции, где оспаривалось предписание управления Гоструда по результатам проверки субъекта хозяйствования, который, по мнению Управления, трудовые правоотношения с работниками выдавал как гражданско-правовые. Кировоградский окружной административный суд по делу №1140/2746/18 признал, что управление Гоструда не имеет законных оснований для проведения проверок предпринимателей. Так, по мнению судов 1 и 2 инстанции, проверки Гоструда осуществляются в соответствии с Законом Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Однако предписаниям ч. 4 и 5 ст.2 Закона определено, что меры контроля осуществляются органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения в установленном настоящим Законом порядке с учетом особенностей, определенных законами в соответствующих сферах и международными договорами. Поскольку в Украине нет принятого ни одного закона, который уточнял бы процедуру осуществления инспекционных проверок Гоструда, то и назначения и проведения проверки было незаконным. Следовательно, незаконным является и предписание управления Гоструда, вынесенное по результатам противоправной проверки.

Оставьте комментарий

Get In Touch